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【暇つぶし】今の会社って一年で5000円昇給しないの?
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「正社員でも一生年収300万円がフツー」といわれる時代に、今の会社で給料を増やすためにはどうすればいのか。運よく、毎年昇給していく「古きよき日本企業」に勤めているなら、日々の仕事ぶりを 上司に認めてもらい、より高い「定期昇給」を得るのが最初にすべきこと。ただし、この先必ずやってくる「ブラック型」化にそなえて、準備しておくことも重要になる。約120社の人事ルールをつくってきたコンサルタント、平康慶浩氏に聞いた。
■近い将来の「ブラック型」化にそなえ、今から「評価」を貯めよ!
―製造業が典型ですが、年功序列が根強い"ザ・日本企業"は、だいたい同期社員はずっと横並びで、若いうちは出世も難しいですよね。そんな会社に勤める20代、30代でも、すぐに給与を増やせる方法なんてあるんですか?
平康 まずは、きわめて正攻法の方法をとりましょう。というのも、そうした年功型企業では「定期昇給」制が採用されていまして、1年、あるいは半期、四半期ごとの人事評価を反映して、個々の社員の昇給額も決まるんです。だから、 ここでより高い金額アップを得るのが現実的な目標となります。
以下の3つのルールをまず実行してください。上司や職場の人たちとのコミュニケーションを深め、自分の仕事ぶりが上司から「見えやすくする」ためです。例えば出社時や退社時に周囲に挨拶する。ミスをしたらすぐに 上司の前まで行って報告し、叱責は進んで受ける。そうした地道な行動の積み重ねによって、上司は「あいつはよく育ってきているな」という印象を持ちます。
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(2013/02/12)
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5
名無しの面白ニュースマニアさん
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13/02/13 13:03
F:SH03A
ルールを実行とか言ってるけど、普通のことじゃねぇか。
4
名無しの面白ニュースマニアさん
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13/02/12 23:47
F:P07B
たしかに?
3
名無しの面白ニュースマニアさん
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13/02/12 23:46
F:P07B
そうだね?
2
名無しの面白ニュースマニアさん
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13/02/12 20:25
F:SH06B
今時の企業は、外国人研修生を重要視するからね。
1
名無しの面白ニュースマニアさん
^
13/02/12 19:46
F:F04B
へぇー
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